El 'techo de cristal' es la denominación que se utiliza para hacer referencia a la la barrera invisible que tiene que romper la mujer para acceder desde los puestos intermedios de la empresa a las esferas de alta dirección. Este incremento de su presencia en un 5% constituye un avance pero la realidad sigue siendo que a día de hoy no supera el 30%.
La presencia feminina en los altos cargos de las empresas públicas ha pasado de un 15,9% en 2004 a un 21,8% en el mismo periodo de 2009.
Esta tendencia se observa claramente en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) donde su representación ha pasado del 21% en 2004 al 24,8% en 2009, mientras que en las empresas del Grupo Patrimonio, el porcentaje ha sido del 20,6 al 26,1 en estos cinco años.
La presencia feminina en los altos cargos de las empresas públicas ha pasado de un 15,9% en 2004 a un 21,8% en el mismo periodo de 2009.
Esta tendencia se observa claramente en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) donde su representación ha pasado del 21% en 2004 al 24,8% en 2009, mientras que en las empresas del Grupo Patrimonio, el porcentaje ha sido del 20,6 al 26,1 en estos cinco años.
Si quieres consultar la legislación española sobre igualdad de género puedes consultar nuestra sección web.
Fuente: Europa Press
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