Ello repercute, directamente, en los salarios. En Galicia, según un informe realizado por UGT-Galicia, ellas perciben como media un 25,5% menos de sueldo que los hombres porque ocupan puestos de menor valor añadido. Los contratos precarios y un mayor peso de la jornada a tiempo parcial también ayudan a aumentar la diferencia. Leer más
lunes, 8 de marzo de 2010
Día de la Mujer Trabajadora: Obligaciones familiares lastran el ascenso laboral de las gallegas
M. es policía nacional en A Coruña. Una jornada como la de hoy, Día de la Mujer Trabajadora, hace justo 26 años, empezó su carrera en el cuerpo. Desde entonces han cambiado muchas cosas en Galicia, aunque todavía queda un largo camino por recorrer. «La mujer es la que continúa sacrificando la vida laboral», explica. Porque, pese a que su incorporación al mercado de trabajo continúa creciendo (en el cuarto trimestre del pasado ejercicio, según CC.?OO., el 46% de los activos en la comunidad eran mujeres), las grandes responsabilidades familiares que aún se les adjudican ejercen como el lastre que dificulta el acceso, la permanencia o el ascenso en el empleo.
Ello repercute, directamente, en los salarios. En Galicia, según un informe realizado por UGT-Galicia, ellas perciben como media un 25,5% menos de sueldo que los hombres porque ocupan puestos de menor valor añadido. Los contratos precarios y un mayor peso de la jornada a tiempo parcial también ayudan a aumentar la diferencia. Leer más
Ello repercute, directamente, en los salarios. En Galicia, según un informe realizado por UGT-Galicia, ellas perciben como media un 25,5% menos de sueldo que los hombres porque ocupan puestos de menor valor añadido. Los contratos precarios y un mayor peso de la jornada a tiempo parcial también ayudan a aumentar la diferencia. Leer más
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